이제는 “복장 도착” “성전환자” 들까지 보호하는 법안들이 쏟아져 나오고 있다.
오늘은 동성애뿐 아니라 성전환자들을 둘러싼 급한 문제들과 해결책 몇가지를 한꺼번에 알려드리고자 합니다.

I. Macy's 사건 
2011년 12월 초부터 크리스마스등등 지금까지 실제로 있던 사건들이다.
어느 여성이 Macy's 에서 옷을골라 dress/change room 에 try 하려고 갔었다.
그리고 조금후 바깥에서 좀 큰 소리가 나서 나와본 결과, Macy's 에서 일하는 여성 직원과 여장을 한 남자 (한눈에 남자라는것을 알수있는 그러나 여자처럼 화장과 여자옷을 입은) 사이에서 오고가는 대화 내용이였다.
Macy's 직원:  여기는 여자들과 여자 아이들만 들어갈수 있는 곳이니, 미안하지만, 저쪽, 남성 Dress/Change room 을 사용해 주시기 바랍니다.
여장한 남자:  나는 오늘 여자이기에 여기서 옷을 바꿔입어야 겠어요.
결국, 여직원은 manager 를 불렀고, manager 의 도움을 청했던 여자 직원은 오히려 황당한 일을 당하게 되었다.  해고(Fired!)!
Macy's 새로운 policy(정책) 상, transgender(성전환자), 남장한 여자든, 여장한 남자든 그사람들을 다 용납하는것이 Macy's 의 바뀐 정책이기에 오히려 manager 은 여성 직원이 잘못했다고 손님에게 사과를 하고 손님이 원하는데로 여자탈의실에 들여보내라는 황당함을 격어야 했다.
여자 직원은, 자신의 믿음과 양심상 여장한 남자를 어린 여자아이들까지 들어가는 여자 탈의실에 들여보낼수 없으며 Macy's policy 상, 직원의 믿음의 자유와 언어의 자유를 지켜줘야 하는것이 아니냐고 했을때, Manager 는 Macy's policy 상 손님의 편에 서는것이 당연하다는 이유로, 결국 자신의 믿음과 신념때문에 여장을 한 남자를 여자 탈의실에 못들어가게 한 직원은 그자리에서 해고(fired) 를 당하고 말았다.
더 큰 문제는 이와 같은 일들이 계속 Macy's 에서 일어나고 있으므로 일하는 여성 직원들로 부터 그들이 격는 어려움에 대한report 가 들어오고 있다는것이다. 
때로는 해고 당할까봐 무서워서 Macy's 에 직접 얘기는 못하고 기독교 법률로 돕는 단체들에게 도움을 청하는 내용들이 1달동안  수없이 많이 들어오고 있다.
이 일로 인해 많은 그리스도인들이 Macy's 에 편지를 보내며, Macy's Policy(정책) 을 바꾸기 까지는 Macy's 에서 NO  SHOPPING(boycotting) 을 하겠다는 편지들을 보내고 있다. 
여기에 참여하고자 하는 분들은 TVNEXT.org 에 가시면 1분도 안걸려서 동참할수있도록 해 놓았다.

II. AB 266(Assembly bill 266) 사건 - 성전환자 학생 격려 / 보호법
이 법안은 Assembly member 이며 Democratic 인 Tom Ammiano (1941년생) 라는 사람에 의하여 2011년 2월에  submit 된 법안이다. 
Ammiano 는 2009년도에는 마리화나 를 법적으로 공식화(legalize) 하라고 법안을 냈다가 안됬으며, 그는 또한 SB48 을 내놓았던 Mark Leno 와 함께 동성애 운동을 하며, SB48 과 비슷한 법안을 초등학생,중학생들을 대상으로 내놓은 사람이다.
이 사람은 샌프란시스코 쪽 사람이며 동성애자를 위한 운동가(LGBT Activist) 이기도 하다. 
AB266 법안은 학교나 선생님이 초등학생, 중학생 아이들의
1)학교에서나, 운동하는것, 운동팀에 들어가는것
2) 학교 시설(화장실, 탈의실, 여성/남성 locker room) 사용하는것, 
3) 카운슬링 받는것
등등에서  “성차별” 을 두어서는 안된다는 법안이다.  어떻게 보면 좋게 들린다.  왜냐면, 여자 아이들이 “여자” 라는 이유로 남자 아이들과 다른, 더 안좋은 차별대우를 받지 않게 하는것 처럼 들릴수도 있기때문이야.  하지만, 이법안이 문제가 된것은 SB48 과 비슷한 문제가 있기때문이다.
<다음호에 계속>